Nhân Viên Phục Vụ Là Làm Gì

Trong thời đại hiện nay, công việc tạp vụ trở nên phổ biến và thu hút sự quan tâm đặc biệt ở nhiều phụ nữ. Họ quan tâm đến vị trí này vì công việc tạp vụ có những ưu điểm riêng biệt và mang lại cơ hội tài chính ổn định. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn tạp vụ là gì cũng như vai trò và nhiệm vụ của nhân viên tạp vụ.

Chế độ đối với sĩ quan phục viên:

Tôi là sĩ quan chỉ huy cấp bậc thượng úy. Vì lý do công việc nên muốn phục viên. Nếu vậy tôi sẽ được hưởng những chế độ chính sách gì. Mong Luật sư tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Căn cứ Điều 5 Nghị định 21/2009/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam về chế độ, chính sách đối với sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ; sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng quy định như sau:

“Điều 5. Chế độ, chính sách đối với sĩ quan phục viên

1. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ không đủ điều kiện để nghỉ hưu hoặc không chuyển ngành được thì phục viên về địa phương và được hưởng các quyền lợi như sau:

a) Được hưởng trợ cấp tạo việc làm bằng 06 tháng tiền lương tối thiểu chung theo quy định của Chính phủ; được ưu tiên học nghề hoặc giới thiệu việc làm tại các tổ chức giới thiệu việc làm của các Bộ, ngành, đoàn thể, địa phương và các tổ chức kinh tế – xã hội khác;

b) Được hưởng trợ cấp phục viên một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương;

c) Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định hiện hành của pháp luật.

2. Sĩ quan đã phục viên về địa phương trong thời gian không quá một năm, kể từ ngày quyết định phục viên có hiệu lực, nếu được tuyển dụng vào các cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định này thì được thực hiện chế độ chuyển ngành. Khi thực hiện chế độ chuyển ngành thì phải hoàn trả khoản trợ cấp phục viên một lần theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần đã nhận. Cơ quan, đơn vị quân đội nhân dân ra quyết định chuyển ngành có trách nhiệm thu lại số tiền trợ cấp phục viên và trợ cấp bảo hiểm xã hội đã nhận.

3. Sĩ quan đã phục viên về địa phương trong thời gian không quá một năm, kể từ ngày quyết định phục viên có hiệu lực, nếu được tuyển dụng vào làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, nếu muốn tính nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì phải hoàn trả quỹ bảo hiểm xã hội khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đã nhận.”

Như vậy, đối với sĩ quan được phục viên về địa phương thì sẽ được hưởng các chế độ như sau:

– Được hưởng trợ cấp về việc làm

– Được hưởng trợ cấp phục viên một lần, mỗi năm công tác bằng 1 tháng tiền lương

– Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật

Do bạn không cung cấp cụ thể thông tin cá nhân nên chúng tôi không thể tính chính xác được những khoản mà bạn có thể nhận được sau phục viên. Vì vậy, bạn hãy đối chiếu những điều luật trên để áp dụng cho trường hợp của mình.

Quá trình tuyển dụng nhân viên tạp vụ diễn ra như thế nào?

Để tuyển dụng nhân viên tạp vụ, nhà tuyển dụng thường thực hiện một số bước cụ thể sau.

Chế độ bảo hiểm xã hội của quân nhân chuyên nghiệp phục viên:

Em là quân nhân chuyên nghiệp. Theo em được biết nếu em phục viên thì chế độ bảo hiểm của em được chi trả là mỗi năm được 1,5 tháng tiền lương bình quân đóng. Hệ số lương của em là 4.1. Lương thực tế em nhận được 5 triệu rưỡi. Vậy cho em hỏi em được nhận tất cả bao nhiêu tiền nếu em lấy 1 lần. Em đóng bảo hiểm từ năm 2004?

Vì bạn không nói rõ bạn tham gia bảo hiểm từ thời điểm nào nên giả sử bạn nhập ngũ và đóng bảo hiểm từ tháng 1 năm  2004. Như vậy đến nay (xem như bạn làm trong quân đội đến hết tháng 4/2016) thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của bạn là 15 năm 4 tháng. Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện hưởng lương hưu đối với quân nhân chuyên nghiệp là:

“a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công an nhân dân, Luật cơ yếu có quy định khác;”

Như vậy bạn chưa đóng bảo hiểm đủ 20 năm nên chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 quy định như sau:

“1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.”

Do đó trường hợp này bạn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần, khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;”

Ngoài ra, khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng đã hướng dẫn thêm:

“4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.”

Như vậy, trường hợp của bạn, khi xuất ngũ sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

– Từ tháng 1/2004 đến hết tháng 12/2013 (tương ứng là 10 năm đóng bảo hiểm) bạn sẽ được 10×1,5 tháng tiền lương

– Từ tháng 1/2014 đến hết tháng 4/2016 (tương ứng là 2 năm 4 tháng nhưng được làm tròn thành 2 năm rưỡi) bạn sẽ được 2,5×2 tháng tiền lương

Như vậy, khi phục viên, bạn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần tổng cộng được 20 tháng tiền lương trung bình đóng bảo hiểm xã hội.

Các điều kiện để làm tốt công việc tạp vụ là gì?

Yêu cầu cơ bản của một nhân viên tạp vụ không chỉ đòi hỏi khả năng thực hiện công việc vệ sinh một cách hiệu quả, bao gồm lau chùi, quét dọn, mà còn đòi hỏi nhiều phẩm chất và kỹ năng khác.

Để trở thành một nhân viên tạp vụ hiệu quả, kiên nhẫn và tỉ mỉ là hai yếu tố vô cùng quan trọng. Công việc tạp vụ thường đòi hỏi sự tỉ mỉ để xử lý từng chi tiết nhỏ một, đảm bảo rằng mọi khu vực đã được làm sạch hoàn hảo. Kiên nhẫn là phẩm chất quan trọng để có thể hoàn thành công việc một cách cẩn thận và không làm bỏ sót bất kỳ điểm nào.

Kỹ năng quản lý thời gian cũng là đáp án cho câu hỏi yêu cầu để làm tốt công việc tạp vụ là gì? Nhân viên tạp vụ cần phải có khả năng tự quản lý thời gian để đảm bảo rằng họ hoàn thành công việc trong thời gian quy định và tuân thủ lịch làm việc.

Sức khỏe tốt là một điều kiện cần để đảm nhận công việc tạp vụ. Công việc này có thể đòi hỏi làm việc trong môi trường có điều kiện khó khăn, đôi khi làm việc trong các khu vực độc hại hoặc với các chất liệu độc hại. Vì vậy, việc duy trì sức khỏe cơ bản là rất quan trọng để đảm bảo an toàn trong công việc.

Ngoài ra, khả năng làm việc độc lập là một yếu tố quan trọng khác. Nhân viên tạp vụ thường làm việc mà không cần sự giám sát liên tục và phải tự quản lý công việc của họ một cách độc lập.

Kỹ năng giao tiếp cơ bản cũng có thể cần thiết, tùy thuộc vào môi trường làm việc. Trong một số trường hợp, nhân viên tạp vụ có thể cần tương tác với khách hàng, đồng nghiệp hoặc quản lý, và khả năng giao tiếp cơ bản giúp họ truyền đạt thông tin và thực hiện công việc một cách tốt nhất.